Geschenkter Lohn ist anfechtbar30.03.2016 Bundesarbeitsgericht, 17.12.2015 - 6 AZR 186/14 Bestimmung die Arbeitsleistung entfällt und der Lohn trotzdem weitergezahlt wird, so zum Beispiel an Feiertagen. Hier aber war das Austauschverhältnis Lohn und Arbeitsleistung dauerhaft aufgehoben. weiter |
Die Bonbon-Affäre – Netto verliert Kündigungsschutzklage16.03.2016 Arbeitsgericht Paderborn, Urteil vom 03.03.2016, 2 Ca 1217/15 an dem Tag (und in der ganzen Woche!) Urlaub und der als Zeuge angegebene Azubi hatte um 16 Uhr Feierabend. Der Vorfall sollte sich aber zwischen 17 und 18 Uhr ereignet haben. Betriebsratsanhörung weiter |
Mindestlohn = Normallohn14.03.2016 Arbeitsgericht Dresden, Urteil vom 09.02.2016, Az.: 1 Ca 2744/15 Nacht-, Samstags- und Sonntagsschichten sind Zuschläge zwischen 25 % und 50 % vereinbart, für Feiertagsarbeit bis zu 150 %. Außerdem besteht ein arbeitsvertraglicher Anspruch auf zusätzliches [...] Auch die Anrechnung der Zuschläge für ungünstige Zeiten etwa nachts, an Wochenenden und an Feiertagen hat das Arbeitsgericht nicht zugelassen, ... weiter |
Ver.di im Kampf gegen die Sonntagsarbeit13.03.2016 Thüringer Oberverwaltungsgericht, Beschluss vom 7. März 2015 - 3 EN 123/16 Entscheidung hat das Gericht den im Grundgesetz verankerten Schutzes der Arbeitsruhe an Sonn- und Feiertagen höher gewichtet als das Umsatzinteresse der Händler und das Kaufinteresse möglicher Kunden. Ein [...] erlaubt keine Sonntagsarbeit bei Post und DHL Öffnung von Supermärkten vor Sonn- und Feiertagen bis 24 Uhr verstößt gegen Verfassungsrecht ... weiter |
Verletzung bei Wutausbruch am Arbeitsplatz hindert Entgeltfortzahlung nicht09.03.2016 Landesarbeitsgericht Hessen, Urteil vom 23. Juli 2013, Aktenzeichen 4 Sa 617/13 im Krankheitsfall - Entgeltfortzahlungsgesetz (Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall) weiter |
Campus Arbeitsrecht - Forum 1: Arbeitszeit im Gesundheitswesen25.02.2016 Arbeitszeit und andere Öffnungsklauseln in § 7 ArbZG sowie die Ausnahmevorschriften zur Sonn- und Feiertagsarbeit. Speziell in der Situation dieses Fachbereiches plädierte Jens Schubert für einen Nachh weiter |
LAG Berlin: Anrechnung von Sonderzahlungen auf den gesetzlichen Mindestlohn03.02.2016 Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12.01.2016, Az. 19 Sa 1851/15 n der Klägerin von mehr als 8,50 Euro. Daneben sind arbeitsvertraglich Überstunden-, Sonn- und Feiertags- sowie Nachtzuschläge vorgesehen, die die Arbeitgeberin weiterhin auf der Grundlage des vereinbarten [...] 8,50 Euro zu berechnen Die vertraglich geregelten Mehrarbeits-, Sonntags- und Feiertagszuschläge habe die Arbeitgeberin zulässig auf ... weiter |
Einweihung des Gewerkschaftshauses in Freiburg27.01.2016 November 2015 aufbrachten; bis zur Einweihungsfeier seien immer noch Handwerker im Haus, was nicht immer ein störungsfreies Arbeiten ermöglicht habe. Gefeiert wurde bis in die Abendstunden [...] des alten Gebäudes erfolgten im März 2014. Ein Jahr später, am 20. März 2015, konnte das Richtfest gefeiert werden. Der Einzug der Gewerkschaften, ... weiter |
Private Internet-Nutzung am Arbeitsplatz09.12.2015 Arbeitspflicht muss innerhalb eines festgelegten Zeitraums erfüllt werden. Nach Marias üblichem „Feierabend“ ist dieser Zeitraum verstrichen. Sie darf nur nacharbeiten, um eine Kündigung zu vermeiden, wenn weiter |
Schläger-Sänger fristlos gekündigt19.11.2015 Arbeitsgericht Osnabrück, Beschluss vom 08.04.2010 - 4 BV 13/08; Landesarbeitsgericht Hessen, Urteil vom 21.06.2001 - 5 Sa 37/01; Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 30. Juni 2004 - Az. 18 Sa 836/04 Thema Weihnachtsfeier: Weihnachtsfeier: Damit der Kater ausbleibt Bundessozialgericht bestätigt: Kein Versicherungsschutz auf selbst organisierter Weihnachtsfeier! [...] Während einer Weihnachtsfeier betrat der Betriebsratsvorsitzende die Bühne und begann in ein Mikrofon zu singen. Als daraufhin mehrere Arbeitskollegen ... weiter |
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