Lücke in der Krankschreibung – kann ich die Mitgliedschaft erhalten?26.09.2019 , kommt es immer wieder zu Lücken in der ärztlichen Bescheinigung. So etwa auch an regionalen „Feiertagen“ wie Rosenmontag, wo es zumindest im Rheinland ganz schwer ist, eine offene Arztpraxis zu finden weiter |
Klimastreik: Dürfen Beschäftigte teilnehmen?18.09.2019 Demonstrationen teilnehmen kann, zum Beispiel in einer verlängerten Mittagspause oder indem er früher Feierabend macht. Mancher Chef wird auch die Ziele der Demonstrationen teilen und seinen Mitarbeiterinnen weiter |
Polizeibeamte: Überstunden sind nicht unbedingt Mehrarbeit18.09.2019 Sächsisches Oberverwaltungsgericht, Urteil vom 13. August 2019 - 2 A 167/16 Polizei ist 365 Tage im Jahr im Dienst. Die Sicherheit der Menschen muss sie auch an Wochenenden und Feiertagen gewährleisten. Daher ist für die meisten Polizist*innen Schicht- und Wechseldienst der Regelfall weiter |
Arbeitsvertrag aus der Hölle30.08.2019 dies nicht schon schlimm genug, sollte sie sich auch noch verpflichten, „Mehr-, Über-, Sonntags-, Feiertags-, Wechselschicht- und Nachtarbeit“ zu leisten. Entsprechende Zuschläge sieht der Vertrag nicht vor weiter |
Ein Betriebsausflug ist keine Pflichtveranstaltung14.08.2019 tritt. LINKS: Lesen Sie auch: Unfallversichert nach Betriebsfeier auf dem Oktoberfest? Auch freigestellte Arbeitnehmer dürfen mitfeiern [...] offiziellen Ende des Betriebsausflugs. Wenn einige Unentwegte darüber hinaus kein Ende finden und weiterfeiern, greift die Unfallversicherung über die BG nicht ein. Die Abgrenzung kann im Einzelfall ... weiter |
Schichtzuschläge auch für freigestelltes Betriebsratsmitglied27.07.2019 Arbeitsgericht Dresden, Urteil vom 27. Februar 2019-Az 13 Ca 2259/18 Neben der Grundvergütung sind das insbesondere Zuschläge für Mehr-, Über-, Nacht-, Sonn -und Feiertagsarbeit. Zahlungen für bestimmte Aufwendungen wie Essensgeld oder Benzinkosten gehören allerdings nicht weiter |
Gesetzlicher Urlaubsanspruch trotz unbezahlten Sonderurlaubs?10.06.2019 BAG, Urteil vom 19.03.2019 - 9 AZR 315/17 Werktage Urlaub pro Jahr. Zu den Werktagen gehören alle Tage von Montag bis Samstag, wenn sie keine Feiertage sind. Damit haben Arbeitnehmer*innen, wenn sie an 5 Tagen pro Woche arbeiten, einen jährlichen Anspruch weiter |
Urlaubsüberschneidung: Ist die Ablehnung meines Urlaubs rechtens?07.06.2019 sind ebenso zu berücksichtigen wie beispielsweise das Vorhaben, an einer familiären oder religiösen Feier teilnehmen zu wollen. Und ein Fußballfan, der Spiele einer alle vier Jahre stattfindenden Weltmei weiter |
08. Mai 1945 – Tag der Befreiung vom Nationalsozialismus08.05.2019 der 8. Mai als Tag der Befreiung vom Hitlerfaschismus begangen, zeitweise sogar als gesetzlicher Feiertag. Hintergrund war vor allem aber, die Rolle der Sowjetarmee als eine Art Heilsbringer für die Geschichte [...] Zugleich sei er aber ein Tag des Nachdenkens über den Gang unserer Geschichte. Er sei kein Tag zum Feiern, dagegen spreche das damalige ... weiter |
Mit 65 muss nicht Schluss sein !30.04.2019 Arbeitsgericht Freiburg, Urteil vom 8.3.2019, Az.: 3 Ca 522/17 gemacht wird.“ Zudem regelte der Arbeitsvertrag Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Klägerin übte die vertraglich geschuldete Tätigkeit tatsächlich bis Ende September [...] dem gewerkschaftlichen Rechtsschutz. Übrigens: Zuschläge für Überstunden und Arbeit an Sonn- und Feiertagen gibt es nur durch Tarifverträge, sofern ... weiter |
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