Zu Ostern gibt es – Feiertagszuschläge20.04.2019 Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 22. Februar 2019 - 6 Sa 996/18 gesetzliche Feiertage geregelt. Die jeweils davor liegenden Sonntage seinen zwar kirchliche Feiertage, aber eben keine gesetzlichen. Hohe Feiertage sind nicht unbedingt gesetzliche Feiertage Ein [...] mit kirchlichen Feiertagen, die immer auf einem Sonntag liegen und daher keine gesetzlichen Feiertage sind? Arbeitgeber will für Arbeiten am ... weiter |
Daimler AG schuldet Nachtarbeitszuschläge in Millionenhöhe14.04.2019 Landesarbeitsgericht Bremen, Urteil vom 10. April 2019 – 3 Sa 12/18 t regelmäßig 30 % Nachtarbeitszuschlag ist Bestandteil der Entgeltfortzahlung Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge nicht pfändbar weiter |
Weltfrieden durch soziale Gerechtigkeit- 100 Jahre ILO04.04.2019 schaffen durch soziale Gerechtigkeit und menschenwürdige Arbeit" wurde jetzt das 100-jährige Bestehen gefeiert. Teilnehmer waren neben Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier auch der Deutsche Gewerkschaftsbund weiter |
Arbeit auf Abruf neu geregelt30.03.2019 ng. Nach § 12 Abs. 4 und 5 Teilzeitbefristungsgesetz berechnet sich die Entgeltfortzahlung bei Feiertagen oder im Krankheitsfall grundsätzlich nach dem Durchschnitt der Arbeitszeit der letzten drei Monate weiter |
Urlaubsanspruch auch im Prozessbeschäftigungsverhältnis24.03.2019 Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 21.11.2018, 4 Sa 388/18 (entgegen Bundesarbeitsgericht, Urteile vom 10.3.1987, 8 AZR 146/84 und 1.3.1990, 6 AZR 649/88) rechtskräftigen Entscheidung vergütet der Arbeitgeber meistens anstandslos. Aber was ist mit der Feiertagsvergütung? Oder wenn der Arbeitnehmer krank wird? Und hat der Beschäftigte einen Urlaubsanspruch, was [...] Rechtsprechung bis hin zum BAG. Sowohl Urlaub als auch Entgeltfortzahlung bei Krankheit oder an Feiertagen könne nur ein Arbeitnehmer verlangen. ... weiter |
Keine Kostenübernahme für Teilnahme am „Abiball“13.03.2019 Sozialgericht Düsseldorf, Urteil vom 22.10.2018 - S 43 AS 2221/18 des SG zeigten zwar Verständnis dafür, dass es wünschenswert sein mag, an einer privaten Schulabschlussfeier teilzunehmen. Da es sich jedoch nicht um eine schulische Veranstaltung gehandelt habe, sei weiter |
Rosenmontag ist kein Feiertag03.03.2019 Sozialgericht Koblenz, Beschluss vom 10.04.2017, S 11 KR 128/17 ER Region viele Arztpraxen wegen der Karnevalsfeierlichkeiten geschlossen hätten. Dies ändere jedoch nichts daran, dass es sich bei Rosenmontag nicht um einen gesetzlichen Feiertag handele. Das hätte der Versicherte weiter |
„Karnevalszeit“ ist die Zeit von Weiberfastnacht bis Aschermittwoch28.02.2019 Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 11.01.2019 - Aktenzeichen: 19 Ca 3743/18 beziehen könnten, lasse sich die "Karnevalszeit" als die gesamte Hochzeit auffassen, in der Karneval gefeiert werde. Mithin die Zeit von Weiberfastnacht bis Aschermittwoch die „Karnevalszeit“ sei. Ger weiter |
Angriff an Weiberfastnacht / Wieverfastelovend / Weiberfasching kostet Arbeitsplatz28.02.2019 Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 10.12.2015 - 13 Sa 957/15 Eskalation an Weiberfastnacht An Weiberfastnacht 2015 nahm der Kläger an einer Karnevalsfeier teil auf dem Betriebsgelände der Beklagten. Im Laufe des Festes versuchten zwei Mitarbeiterinnen weiter |
Alaaf und Helau – Karneval auch am Arbeitsplatz?26.02.2019 eigene Karnevalsfeier zu organisieren. Bei einer solchen betrieblichen Karnevalsfeier gelten hinsichtlich des unfallversicherungsrechtlichen Schutzes die allgemeinen Regeln: Wenn die Feier dem [...] allem, wenn die Betriebsfeier vom Arbeitgeber selbst organisiert ist, aber auch eine selbst organisierte Feier kann vom Unfallschutz gedeckt sein. ... weiter |
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